新时代·职场

14
2019.06

灵活用工背后的经济逻辑

原本“默默无闻”的灵活用工近些年受到普遍关注,究其原因是灵活用工市场的迅猛爆发以及人才市场就业观念的转变。
14
2019.06

留住人心的软福利

对员工来说,硬福利满足的是生存诉求,软福利满足的则是人性需求和精神尊重。
14
2019.06

管理模式为什么要变

虽然在不同国家间或同一国家的不同企业间,企业管理模式均存在着不同,但企业管理要不断适应内部和外部环境变化而不断变化却是一定的。
23
2019.04

新职业放飞新梦想

新职业的产生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,更为社会注入了前所未有的活力。
23
2019.04

新雇主时代的管理变革

新雇主时代,企业不再是高高在上的规则制定者,更多是雇主品牌的打造者,需要用雇主文化去吸引和留住人才,严格意义上来说,更应该是一个互惠互利平台...
23
2019.04

掌控情绪 做快乐职场人

有人预言,无论是传统企业,还是现代的IT业,未来10年内所面对的主要挑战是如何支配以及管理情绪和理智、情绪和知识,从而为客户创造出更卓越的服...
29
2019.03

离职是起点不是终点

离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能够给企业带来的好处很大程度上在被企业所忽视。
29
2019.03

变革时代需要多变管理

创新因人而生,适应这个快速变化的知识经济时代的管理也需要以创新为中心