新时代·职场

23
2019.04

新职业放飞新梦想

新职业的产生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,更为社会注入了前所未有的活力。
23
2019.04

新雇主时代的管理变革

新雇主时代,企业不再是高高在上的规则制定者,更多是雇主品牌的打造者,需要用雇主文化去吸引和留住人才,严格意义上来说,更应该是一个互惠互利平台...
23
2019.04

掌控情绪 做快乐职场人

有人预言,无论是传统企业,还是现代的IT业,未来10年内所面对的主要挑战是如何支配以及管理情绪和理智、情绪和知识,从而为客户创造出更卓越的服...
29
2019.03

离职是起点不是终点

离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能够给企业带来的好处很大程度上在被企业所忽视。
29
2019.03

变革时代需要多变管理

创新因人而生,适应这个快速变化的知识经济时代的管理也需要以创新为中心
29
2019.03

人工智能为组织带来了什么

在一个个智能的背后,不仅代表着产业的重大变革,会不会也预示着我们更多的人未来或将无工可打?
29
2019.03

新时代高端旅游人才养成

作为新时代最为朝气蓬勃的产业之一,人才始终是旅游业发展的核心依托。
01
2019.02

赋能员工的管理哲学

“数字化生存时代的核心是什么?就是为每一个自治成员创造平台和机会,而不是仅仅给他一个岗位。今天仅仅给一个人岗位已经没有意义了,你必须给他一个...